對黨員領導干部勇于擔當的幾點思考

對黨員領導干部勇于擔當的幾點思考

——對開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的認識與體會

在對“不忘初心、牢記使命”主題教育的認識與體會中,黨員領導干部必須勇于擔當,要從三個維度對黨員領導干部勇于擔當問題進行分析。第一個維度:黨員領導干部必須有敢于擔當的意識;第二個維度:黨員領導干部必須有敢于擔當的勇氣;第三個維度:黨員領導干部必須有敢于擔當的能力?,F結合近兩年來學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新認識,談談對黨員領導干部勇于擔當的新思考,與讀者分享交流。

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一、勇于擔當,是習近平新時代選人用人重要論述的核心要義之一

黨的十八大以來,習近平總書記關于新時代選人用人問題有過一系列的重要論述,最為集中的是“一次講話”和“一個報告”。“一次講話”是2013年6月28日他在全國組織工作會議上的講話,簡稱“6.28”講話;“一個報告”是黨的十九大報告。在“6.28”講話中,習近平總書記不僅首次提出“好干部”重要概念,而且賦予了“好干部”五句話20個字的明確內涵,即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。其中第四條就是“敢于擔當”。在黨的十九大報告第十三部分第三節“建設高素質專業化干部隊伍”中,習近平總書記用了638個字集中部署了新時代深化干部人事制度改革和加快建設人才強國兩項戰略任務。習近平總書記關于新時代選人用人問題系列重要論述,最核心的要義就是他高度概括的六個字“忠誠、干凈、擔當”,擔當,是新時代選人用人特別是選拔任用黨員領導干部三項核心要求之一。習近平總書記在“6.28”講話中明確提出:“黨的干部必須堅持原則、認真負責,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。”習近平總書記的重要講話告訴我們,新時代選拔任用黨員領導干部,既要忠誠,又要干凈,還要勇于擔當,三條缺一不可,必須兼而有之。黨的十九大召開之前,習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班上首次提出統攬“四個偉大”的新時代命題,即“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想”。偉大斗爭排在第一位。2019年9月3日,習近平總書記出席中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式并發表重要講話,要求廣大中青年干部發揚斗爭精神、增強斗爭本領、為實現“兩個一百年”奮斗目標而頑強奮斗。習近平總書記強調,共產黨人的斗爭是有方向、有立場、有原則的,大方向就是堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度不動搖。凡是危害中國共產黨領導和我國社會主義制度的各種風險挑戰,凡是危害我國主權、安全、發展利益的各種風險挑戰,凡是危害我國核心利益和重大原則的各種風險挑戰,凡是危害我國人民根本利益的各種風險挑戰,凡是危害我國實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的各種風險挑戰,只要來了,我們就必須進行堅決斗爭,而且必須取得斗爭勝利。我們的頭腦要特別清醒、立場要特別堅定,牢牢把握正確斗爭方向,做到在各種重大斗爭考驗面前“不畏浮云遮望眼”,“亂云飛渡仍從容”。習近平總書記提出的“五個凡是”,為各級領導干部指明了擔當的方向、原則和內容。

二、身體力行,習近平總書記為全黨各級干部樹立了擔當典范

習近平總書記不僅要求各級領導干部要勇于負責、敢于擔當,而且身體力行、以上率下,為各級各類干部樹立了榜樣。黨的十八大以來,中央先后成立和調整了一批重要的組織機構,這些機構的第一責任人基本上都是習近平總書記親自出任。這些機構包括:中央國家安全委員會、中央全面深化改革委員會、中央全面依法治國委員會、中央外事工作委員會、中央財經委員會、中央軍民融合發展委員會、中央網絡安全和信息化委員會、中央軍委深化國防和軍隊改革領導小組、中央對臺工作領導小組、釣魚島問題領導小組、黨的十八大和十九大文件起草領導小組等。這些重要機構的建設及其功能發揮著極其重要的作用,關系到黨和國家事業發展的全局。六七年來,習近平總書記公務繁忙、日理萬機,為了黨和國家事業的發展,付出了巨大心血,作出了卓越貢獻。2016年10月召開的黨的十八屆六中全會認為,十八大以來,習近平同志在領導改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的偉大實踐中,展現出高超的領導智慧,表現出巨大的歷史擔當。黨的十八屆六中全會的歷史性貢獻就是確立習近平同志在黨中央和全黨的核心地位。習近平同志主政后多次講到黨內腐敗問題的嚴重性,他說,大量事實告訴我們,腐敗問題越演越烈,最終必然會亡黨亡國。他還講,不得罪成百上千的腐敗分子,就要得罪十三億人民。我們的態度是“有腐必反、有貪必肅”,我們的方針是“全覆蓋、零容忍、無禁區”。2001年,習近平同志在給父親88歲生日的賀信里說,要學習繼承爸爸五大優秀品質,其中第四點是學習爸爸的赤子情懷,立志要將畢生精力投入到為人民服務的事業中去。2019年3月22日下午,習近平主席在羅馬會見意大利眾議長菲科時,菲科問習近平主席:“您當選中國國家主席的時候,是一種什么樣的心情?因為我本人當選眾議長已經很激動了,而中國這么大,您作為世界上如此重要國家的一位領袖,您是怎么想的?”習近平主席回答說,這么大一個國家,責任非常重、工作非常艱巨。我將無我,不負人民。我愿意做到一個“無我”的狀態,為中國的發展奉獻自己。一篇題為《十個前所未有,振奮每一個中國人》的評論,高度贊譽了習近平的功績。第一,民族振興的擔當前所未有,提出了“中國夢”的戰略命題;第二,道路自信的定力前所未有,提出了著名的“鞋子論”;第三,深化改革的勇氣前所未有,敢于啃骨頭,敢于涉險灘;第四,依法治國的高度前所未有,開辟了法治中國的新天地;第五,從嚴治黨的力度前所未有,開創了反腐倡廉的新局面;第六,整治四風的強度前所未有,密切了與人民群眾的血肉聯系;第七,從嚴治軍的魄力前所未有,加固了中國的“鋼鐵長城”;第八,外交幹旋的智慧前所未有,開創了大國外交的新格局;第九,光復舊物的決心前所未有,提出了和平發展的原則底線;第十,謀劃全局的方略前所未有,提出了“四個全面”的戰略布局。以上這些,充分說明,習近平總書記崇高的民族情懷和巨大的歷史擔當,無愧為黨的領袖,無愧為全黨學習的楷模。國家興亡,匹夫有責。民族復興,黨員干部必須始終走在時代的前列,當好排頭兵和領頭羊。 

三、為官不為,已被列為整治干部隊伍的重要內容之一

近幾年來,中央兩度發文整治為官不為、不負責不作為現象。2015年7月,中辦印發了《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》,對干部能上能下問題作出了明確的規定,中心思想是解決“下”的問題。為了推進全面從嚴治黨、解決沒有人負責的問題而制定的面向各級黨組織和各級領導干部,追責對執行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害、“四風”和腐敗問題多發頻發、選人用人失察、任用干部連續出現問題、巡視整改不落實等問題,以問責倒逼責任落實,推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬,2016年7月,中央印發了《中國共產黨問責條例》,作出了13條明確規定,要求四百多萬個黨組織貫徹落實?!吨袊伯a黨問責條例》近期又作了修改補充,再次印發實行。2016年召開的黨的十八屆六中全會審議通過了兩個重要的黨內法規,一個是《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,另一個是《中國共產黨黨內監督條例》,習近平總書記在會上對這個兩個文件進行說明時,深刻、嚴厲地指出了黨員干部中存在的問題,其中就有“慵懶無為”。2019年7月9日,中央和國家機關黨的建設工作會議在北京召開,習近平總書記出席并發表重要講話。他要求廣大黨員干部努力踐行“好干部”標準,自覺遵循“四個不做”準則:第一,不做政治麻木、辦事糊涂的“昏官”;第二,不做飽食終日、無所用心的“懶官”;第三,不做推諉扯皮、不思進取的“庸官”;第四,不做以權謀私、蛻化變質的“貪官”。擔當,換言之就是作為,就是履職盡責?,F階段,領導干部擔當作為狀況大致可以分為四種情形:第一種叫正作為,即在其位謀其政負其責,勇于負責,敢于擔當。大多數干部都能做到這一點。第二種叫不作為,從來不貪污,從來也不干事,慵懶無為。第三種叫亂作為,正事沒有管好,閑事管了不少,定位不準,職責不清,種了別人的田,荒了自己的地。領導智慧缺失,工作方法簡單,管理績效低下。第四種叫胡作為,違紀違法,胡作非為,權力在手,肆意任性,把黨和人民賦予的權力變成個人、家庭、家族乃至利益集團謀取私利的工具。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央對胡作為、亂作為的干部實行高強度的整治,打掉了一批害群之馬,被破壞了的政治生態逐漸開始好轉。目前,對不作為干部的整治已經提上議事日程了。

責任編輯:劉媛校對:于川最后修改:
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